Tại DCar, mỗi một nhân sự sẽ phải đạt những tiêu chuẩn bắt buộc riêng, song tất cả các thành viên đều còn đáp ứng yêu cầu: có trình độ chuyên môn, có tinh thần trách nhiệm, có tính kỉ luật cao và luôn phải tự trau dồi, phát triển tay nghề – trình độ – đạo đức để cùng hướng đến mục tiêu xây dựng DCar phát triển bền vững. Các cán bộ công nhân viên của DCar luôn có sự chủ động quyết liệt và sáng tạo trong lao động dưới sự dẫn dắt của đội ngũ cán bộ Lãnh đạo nhạy bén, có khả năng quản lí và dẫn dắt bộ máy doanh nghiệp, tạo nên sự uy tín, chuyên nghiệp của DCar trên thị trường. Bên cạnh những mục tiêu mà DCar đặt ra trong công việc, qua chính những hoạt động vui chơi, nghỉ dưỡng do DCar tổ chức, cán bộ công nhân viên càng ngày càng thêm gắn bó, tăng cường tình đoàn kết, cùng nhau xây dựng một văn hóa doanh nghiệp tốt đẹp hơn.